为扎实推进资助育人工作，规范两校区本科生勤工助学岗位管理，2026年11月13日，学校2026-2027学年本科生勤工助学岗位设置工作会在唐岛湾校区党委学生工作部334会议室和古镇口校区西区3号学生公寓一楼111学生发展中心顺利召开，会议分为教学院部专场和职能部门专场，党委学生工作部、财务处相关负责人，20余家设岗单位勤工助学单位管理员参会。

2026-2027学年本科生勤工助学岗位设置会（教学院部专场）唐岛湾校区分会场现场

2026-2027学年本科生勤工助学岗位设置会（职能部门专场）现场

会上，学生资助中心首先汇报了学校2025-2026学年勤工助学工作情况和成效，梳理岗位设置、用工管理、薪酬发放、调研反馈等情况，剖析工作中存在的短板与问题，并通报了2026-2027学年勤工助学岗位申请情况。

随后，各设岗单位依次汇报上一学年勤工助学工作开展情况，结合本单位工作实际说明本年度岗位申报依据与用人需求。与会人员围绕岗位职责、岗位名额、工作量测算、考勤管理、薪酬发放等关键事项深入研讨交流，就优化岗位设置、完善管理机制等方面提出务实可行的意见建议。

2026-2027学年本科生勤工助学岗位设置会（教学院部专场）古镇口校区分会场现场

本次共有15个教学科研单位、23个职能部门申请180余个岗位，预计录用800余名勤工助学学生。为持续夯实管理闭环，本次岗位设置继续推行双向承诺机制：各用工单位就岗前培训、安全教育、岗位职责、考勤考核、薪酬报送等事项作出用工承诺；岗位负责人与上岗学生针对资格审核、履职要求、工作量登记、资金规范使用等作出上岗承诺，多方协同发力，推动勤工助学更好赋能资助育人。

勤工助学是学校学生资助体系的重要一环，既是帮扶家庭经济困难学生的务实举措，也是助力学生增长才干、提升综合素养的实践平台。下一步，党委学生工作部将持续健全勤工助学管理制度体系，强化全过程监督管理，推动勤工助学工作规范有序、提质增效，充分发挥“四全育人”的综合效能。